לעובד זכות "מעין קניינית" במקום עבודתו וזכות להמשיך ולעבוד במקום עבודתו ולהתפרנס בכבוד. פועל יוצא של תפישה זו הוא הקפדה מדוקדקת וקפדנית יותר של בתי הדין לעבודה על קיומה של זכות השימוע לעובד טרם מתקבלת החלטה הפוגעת בזכויותיו והחלת חובת עריכת השימוע על מעבידים נוספים במשק, כגון: מעבידים פרטיים. לחובת עריכת שימוע לעובד ישנן השלכות רבות ומשמעותיות ביותר בתחום יחסי העבודה, הן בהיבט הכספי והן בהיבט של אכיפת יחסי עבודה.
סכום פיצוי תאונת עבודה
יולי 31, 2025
סכום פיצוי תאונת עבודה – מדריך מקיף לזכויותיך בישראל נפגעת בתאונת עבודה? גלה מהו סכום הפיצויים שמגיע לך! מדריך מקיף זה יסביר את כל הגורמים המשפיעים על גובה הפיצויים בתאונת
