על פי חוק הגנת השכר, מועד תשלום השכר, לשכר המשולם על בסיס חודשי, הוא בתום החודש. שכר שלא שולם עד היום התשיעי ממועד זה, נחשב לשכר מולן. הלנת שכר מתרחשת כאשר מעוכב כל שכרו של העובד לחודש מסוים, אך גם כאשר מעוכב רק חלק מהשכר. יחד עם זאת, ההגנה אינה ניתנת לכל רכיבי השכר, אלא רק לאלה הנכללים בשכר המוגן כהגדרתו בחוק הגנת השכר. תשלומי החזר הוצאות, למשל, שלא שולמו במועד, אינם בגדר שכר מולן.כך גם לגבי פיצויי פיטורים שלא שולמו בזמן.
רשלנות רפואית הולדה בעוולה
אוגוסט 9, 2026
מבוא תביעות בגין רשלנות רפואית הולדה בעוולה עוסקות במצבים בהם ילד נולד עם מומים או מצבים רפואיים משמעותיים, שלטענת ההורים היו ניתנים לגילוי או למניעה אילולא התרשלות של גורם רפואי.
