פיצויי פיטורים

פיצויי פיטורים הם פיצויים המשולמים לעובד עם פיטוריו, כפיצוי על אובדן מקור פרנסתו. לעתים פיצויי הפיטורים הם חלק ממענק פרישה, הכולל תשלומים נוספים הניתנים לרגל הפסקת העבודה. הסדרתם של פיצויי הפיטורים בישראל נעשית באמצעות חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 והתקנות שהותקנו מכוחו. המנהג לשלם פיצויי פיטורים התקיים גם קודם לחקיקת החוק, והחוק ביסס מנהג זה והחיל אותו על כל העובדים ומעסיקיהם.הזכות הבסיסית לקבלת פיצויי פיטורים קבועה בסעיף 1 לחוק "מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים".

שיתוף

מאמרים קשורים:

מאזני צדק וסטטוסקופ על שולחן משרד עורכי דין.

רשלנות רפואית cp

שיתוק מוחין (CP) הוא שם-מטריה לקבוצת פגיעות נוירולוגיות המתבטאות בהפרעות תנועה, טונוס שרירים ושיווי משקל. כאשר הפגיעה נגרמת במהלך ההריון, הלידה או סמוך להן, עולה לעתים שאלת רשלנות רפואית CP.

קרא עוד »
תקריב ידי הורים כואבים המביעות אובדן ושקט טרגי.

רשלנות רפואית לידה שקטה

לידה שקטה היא אחת החוויות הקשות והרגישות ביותר שהורים עלולים לעבור. לצד הכאב האנושי, לא פעם עולות שאלות קשות: האם ניתן היה למנוע את הטרגדיה, האם ניתנו בדיקות במועד, והאם

קרא עוד »
ייעוץ רפואי ומשפטי לאישה בהריון בסיכון

רשלנות רפואית הריון בסיכון

הריון בסיכון דורש מעקב מוקפד, הפניות מתוזמנות וקבלת החלטות רפואיות מבוססות. כאשר רצף הטיפול חורג מסטנדרט מקצועי סביר ונגרם נזק לאם או ליילוד, ייתכן שמדובר ברשלנות רפואית בהריון בסיכון. מדריך

קרא עוד »
phone icon
phone icon Whatsapp icon
דילוג לתוכן