לעובד זכות "מעין קניינית" במקום עבודתו וזכות להמשיך ולעבוד במקום עבודתו ולהתפרנס בכבוד. פועל יוצא של תפישה זו הוא הקפדה מדוקדקת וקפדנית יותר של בתי הדין לעבודה על קיומה של זכות השימוע לעובד טרם מתקבלת החלטה הפוגעת בזכויותיו והחלת חובת עריכת השימוע על מעבידים נוספים במשק, כגון: מעבידים פרטיים. לחובת עריכת שימוע לעובד ישנן השלכות רבות ומשמעותיות ביותר בתחום יחסי העבודה, הן בהיבט הכספי והן בהיבט של אכיפת יחסי עבודה.
רשלנות רפואית בהריון תאומים
הריון תאומים הוא אירוע משמח, אך הוא עשוי להציב אתגרים רפואיים מורכבים יותר מהריון יחיד. כאשר האם או אחד התינוקות נפגעו במהלך ההריון, הלידה או התקופה הסמוכה לה, טבעי לשאול