ביטוח לאומי- תאונת עבודה

תאונת עבודה

נפגעת בדרכך לעבודה או בחזור ממנה?

נפגעת במהלך יום העבודה?

אתה יכול להיות זכאי לתשלום מטעם המוסד לביטוח לאומי.

אמנם ההליך הוא בירוקרטי ומתיש.

אך בעזרת ליווי מקצועי ונכון תוכל למצות את זכויותיך!

דווח מיד – יש לדווח למעסיק ולביטוח לאומי מיד לאחר הפגיעה בכדי לא לפגוע בזכויותך.

  1. יש להגיש תביעה להכרה ותשלום בעקבות פגיעה בעבודה (תאונת עבודה). עפ"י החוק, המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלם בגין היעדרות מעבודה במשך 91 יום.
  2. במידה ועברו 91 יום ועדיין אינכם יכולים לחזור לעבודה, עליכם להגיש תביעה לנכות מעבודה.

 

לפי החוק, כל מי שעבר תאונת עבודה זכאי להגיש לביטוח הלאומי תביעה לדמי פגיעה בתוך שלושת
החודשים הראשונים לאירוע.

הפיצוי מחושב כ-75% מהשכר שהתקבל טרם התאונה'  כולל תוספות מיוחדות. דמי הפגיעה משולמים לתקופה של 91 יום. לאחר תקופה זו, על נפגע להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות.

כמו כן יש לבחון הגשת תביעה כנגד חברת הביטוח או לשקול לתבוע את המעסיק, אך רק אם התאונה נבעה מרשלנות המעסיק.

אם יקבע בית המשפט כי המעסיק חייב בפיצויים,ינוכו בהתאם הסכומים שכבר שולמו או תשלומים
עתידיים מהביטוח הלאומי.

שיתוף

מאמרים קשורים:

מאזני צדק וסטטוסקופ על שולחן משרד עורכי דין.

רשלנות רפואית cp

שיתוק מוחין (CP) הוא שם-מטריה לקבוצת פגיעות נוירולוגיות המתבטאות בהפרעות תנועה, טונוס שרירים ושיווי משקל. כאשר הפגיעה נגרמת במהלך ההריון, הלידה או סמוך להן, עולה לעתים שאלת רשלנות רפואית CP.

קרא עוד »
תקריב ידי הורים כואבים המביעות אובדן ושקט טרגי.

רשלנות רפואית לידה שקטה

לידה שקטה היא אחת החוויות הקשות והרגישות ביותר שהורים עלולים לעבור. לצד הכאב האנושי, לא פעם עולות שאלות קשות: האם ניתן היה למנוע את הטרגדיה, האם ניתנו בדיקות במועד, והאם

קרא עוד »
ייעוץ רפואי ומשפטי לאישה בהריון בסיכון

רשלנות רפואית הריון בסיכון

הריון בסיכון דורש מעקב מוקפד, הפניות מתוזמנות וקבלת החלטות רפואיות מבוססות. כאשר רצף הטיפול חורג מסטנדרט מקצועי סביר ונגרם נזק לאם או ליילוד, ייתכן שמדובר ברשלנות רפואית בהריון בסיכון. מדריך

קרא עוד »
phone icon
phone icon Whatsapp icon
דילוג לתוכן